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Represalias contra el denunciante en España: cómo actuar, plazos para demandar y qué indemnización esperar

El denunciante que pierde su puesto o sufre un descenso de categoría tras presentar una denuncia interna no necesita demostrar que la empresa tuvo intención de vengarse: la Ley 2/2023 invierte la carga de la prueba y presume que cualquier medida adversa en los dos años siguientes es represalia. Aun así, la mayoría de los casos se pierden en los tribunales porque la víctima no llega con un expediente probatorio sólido.

Sep 22, 2026Español