Mapa de riesgos para denuncias internas
Clasificar correctamente una denuncia interna permite responder con rapidez y consistencia. Aprende a convertir los riesgos recibidos en un mapa práctico para tu organización.
Nov 4, 2026Español
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Articles on EU whistleblowing & compliance.
Articles on the EU Whistleblowing Directive, national implementations, ISO 37002, NIS2, anonymous reporting, and practical compliance for SMBs.
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Denuncias falsas en la empresa: qué puede hacer la empresa
Una denuncia falsa puede salir muy cara si actúas sin expediente. Esta es la secuencia que usa un compliance officer para documentarla sin exponerse a una sanción.
Oct 22, 2026Español
Quién debe ser el instructor de una investigación interna
Antes de abrir el primer expediente, la pregunta que decide todo es quién lo investiga. Una mala designación contamina el relato, expone a la empresa y arruina una prueba que más tarde hará falta.
Oct 16, 2026Español
Sanciones de la Ley 2/2023 para empresas en 2026: importes, grados y cómo evitarlas
Las multas por no tener canal de denuncias van desde los 1.000 hasta más de un millón de euros. Lo que dejes al azar en tu canal define en qué tramo caes.
Oct 15, 2026Español
Tabla de retención de denuncias internas: cuánto guardar
Una denuncia interna no se borra cuando se cierra: se conserva, se bloquea o se anonimiza, y cada decisión tiene un plazo distinto bajo el RGPD y la Ley 2/2023. Esta pieza te da la tabla de retención lista para copiar en tu política.
Oct 13, 2026Español
Cadena de custodia de una grabación de voz en una denuncia interna: qué sirve ante un juez y qué no
Una grabación de voz sobre acoso o fraude puede ser la prueba central de un caso. Pero si no se custodia bien, el abogado de la otra parte la tira en cinco minutos. Aquí está el protocolo que un juez realmente acepta.
Oct 12, 2026Español
Cadena de custodia de una grabación de voz en el canal de denuncias
Una grabación de voz en un canal de denuncias solo vale como prueba si puedes demostrar que nadie la tocó desde que se recibió hasta que llegó al juez.
Oct 11, 2026Español
Cultura de whistleblowing en tu empresa: 12 señales de alerta
Tienes un canal de denuncias impecable, cumple la Ley 2/2023 y, sin embargo, pasan meses sin que entre una sola denuncia relevante. El problema casi nunca es la herramienta: es la cultura.
Oct 9, 2026Español
¿Cuántas denuncias debería recibir tu empresa al año? Benchmark y señales
Llevas un año con el canal de denuncias abierto y solo has recibido 4 denuncias. ¿Eso significa que tu empresa es ética o que el canal no funciona? La respuesta está en el benchmark sectorial.
Oct 7, 2026Español
Informe anual del canal de denuncias bajo la Ley 2/2023: qué datos incluir y plantilla lista para tu consejo
El artículo 10 de la Ley 2/2023 obliga a las empresas de 50 o más empleados a presentar cada año un informe sobre el funcionamiento de su canal de denuncias. La mayoría de los departamentos de compliance lo improvisan: lo redactan a última hora, mezclan métricas operativas con KPIs de marketing interno y descubren en la primera inspección que les faltan datos que el regulador realmente pide. Esta guía te explica qué estructura seguir, qué apartados no pueden faltar y te da una plantilla que puedes copiar a tu memoria anual sin parecer improvisada.
Oct 6, 2026Español
Canal de denuncias en centros sanitarios: qué exige la Ley 2/2023 y qué software sirve (de verdad)
Los hospitales tienen una obligación reforzada que la mayoría de PYMEs sanitarias ignora hasta que la inspección llega: canal interno operativo, acuse de 7 días y trazabilidad de cada acceso al expediente. Este artículo desgrana qué exige exactamente la Ley 2/2023 a centros sanitarios y por qué un Excel compartido no lo cubre.
Oct 5, 2026Español
Registro de actividades del canal de denuncias según la Ley 2/2023: qué anotar, cómo demostrarlo y qué error deja sin defensa
El artículo 24 de la Ley 2/2023 no te pide solo 'tener un canal': te pide poder demostrar, evento por evento, qué pasó con cada denuncia. La mayoría de canales montados con correo y hojas de cálculo no pueden.
Oct 4, 2026Español
Canal de denuncias bajo la Ley 2/2023: qué obligaciones tiene una empresa de 50 a 249 empleados
Si tu empresa tiene entre 50 y 249 empleados y aún trata el canal de denuncias como un buzón de sugerencias, estás expuesto. La Ley 2/2023 bajó el umbral desde los 250 trabajadores y activó obligaciones que antes solo afectaban a grandes compañías: plazos de acuse de recibo, registro interno y prohibición de represalias con carga de la prueba invertida.
Oct 3, 2026Español
Ley 2/2023 canal de denuncias: guía completa para empresas
Si tu empresa tiene 50 o más empleados, la Ley 2/2023 ya te obliga a tener un canal de denuncias operativo, y la multa por no tenerlo puede llegar al millón de euros. Esta guía te explica, paso a paso, cómo cumplir sin errores.
Oct 2, 2026Español
Cómo migrar de un buzón de correo a un canal de denuncias conforme: plan paso a paso en 30 días
Si tu empresa lleva meses gestionando denuncias por un buzón compartido o una hoja de cálculo, no estás solo: es la situación más común en PYMEs españolas que han aplazado la puesta en marcha del canal formal. El problema es que ese sistema improvisado genera tres riesgos concretos: casos que se pierden entre hilos de correo, plazos de 7 días incumplidos por despiste, y cero trazabilidad ante un auditor. Esta guía es el plan que seguimos recomendar a equipos de RRHH y compliance para hacer el salto sin perder el hilo de los casos abiertos.
Oct 1, 2026Español
Software de canal de denuncias a precio fijo: cuándo compensa frente al pago por usuario o por caso
La mayoría de proveedores de canales de denuncias publican un precio de entrada atractivo, pero esconden el coste real detrás de variables que solo descubres cuando ya firmas. En una PYME de 50 a 500 empleados, elegir el modelo de facturación equivocado puede multiplicar el coste por tres en dos años. Esta guía te ayuda a decidir cuándo conviene un precio fijo por organización, cuándo tiene sentido pagar por usuario, y cuándo el modelo por denuncia es una trampa.
Sep 30, 2026Español
Cómo elegir proveedor de canal de denuncias en España: 9 criterios que tu RFP no puede olvidar
El 'software de canal de denuncias' más barato del mercado puede salir muy caro si la AEPD demuestra que tu proveedor guarda IPs o no puede acreditar el anonimato.
Sep 30, 2026Español
Canal de denuncias externo vs interno: claves para decidir
No todos los casos deben ir al canal externo ni todos se quedan en el interno. Saber cuál activar —y cuándo derivar a la autoridad— marca la diferencia entre cumplir la Ley 2/2023 y exponerte a sanciones.
Sep 27, 2026Español
Represalias al denunciante: cómo actuar y plazos
Una represalia contra un denunciante no siempre es un despido: también un cambio de turno, una mala evaluación o un aislamiento sistemático. Detectarlas a tiempo y aplicar las garantías de la Ley 2/2023 es la única forma de evitar sanciones que pueden llegar al millón de euros.
Sep 26, 2026Español
Política interna de whistleblowing: plantilla lista para aprobar por tu comité de dirección
Tu canal de denuncias no se sostiene sin una política firmada por el órgano de gobierno: descubre la plantilla que une alcance, roles, plazos y régimen sancionador en un único documento.
Sep 25, 2026Español
Represalias al denunciante en España: cómo actuar
Cuando un empleado denuncia fraude o acoso y la respuesta de la empresa es un despido encubierto, un cambio forzado de funciones o un aislamiento sistemático, estamos ante la conducta más grave que puede cometer una organización: represaliar a quien ejerció un derecho protegido por la Ley 2/2023. Este artículo explica, paso a paso, cómo documentarlas y ante quién denunciarlas.
Sep 24, 2026Español
Cómo archivar una denuncia interna legítimamente: 4 motivos válidos y la plantilla que lo documenta sin que parezca represalia
Archivar una denuncia sin abrir expediente es una de las decisiones más arriesgadas que toma un oficial de cumplimiento: si el denunciante lo descubre, cualquier juez laboral leerá la inacción como represalia o como prueba de connivencia. La clave no está en archivar o investigar, sino en cómo se documenta el archivo y en qué motivos se apoyan los responsables del canal.
Sep 23, 2026Español
Represalias contra el denunciante en España: cómo actuar, plazos para demandar y qué indemnización esperar
El denunciante que pierde su puesto o sufre un descenso de categoría tras presentar una denuncia interna no necesita demostrar que la empresa tuvo intención de vengarse: la Ley 2/2023 invierte la carga de la prueba y presume que cualquier medida adversa en los dos años siguientes es represalia. Aun así, la mayoría de los casos se pierden en los tribunales porque la víctima no llega con un expediente probatorio sólido.
Sep 22, 2026Español
Cómo demostrar al DPO que tu canal de denuncias es realmente anónimo (sin levantar sospechas)
Cuando un delegado de protección de datos bloquea la implantación del canal de denuncias, no lo hace por mala voluntad: lo hace porque nadie le ha enseñado qué pruebas técnicas demuestran que el anonimato es real. Este artículo cierra esa brecha.
Sep 20, 2026Español