Zgłaszanie wewnętrzne
Organizacje muszą ustanowić kanały wewnętrzne, za pośrednictwem których pracownicy mogą poufnie zgłaszać naruszenia.
Dyrektywa UE o sygnalistach (UE) 2019/1937
Zrozum swoje obowiązki wynikające z dyrektywy UE o sygnalistach i jak je spełnić za pomocą bezpiecznych, poufnych kanałów zgłoszeniowych.
Ostatnia weryfikacja: 27 października 2026
Przegląd
Przyjęta 23 października 2019 r. i wchodząca w życie 16 grudnia 2019 r., dyrektywa (UE) 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii jest pierwszym ogólnounijnym aktem prawnym poświęconym ochronie sygnalistów. Ustanawia wspólne minimalne standardy zapewniające, że sygnaliści we wszystkich państwach członkowskich korzystają z tego samego poziomu ochrony przy zgłaszaniu naruszeń prawa UE w takich obszarach jak zamówienia publiczne, usługi finansowe, bezpieczeństwo produktów, ochrona środowiska, zdrowie publiczne i ochrona danych. Jest zgodna z systemami zarządzania zgłoszeniami ISO 37002 i pokrywa się z terminami zgłaszania incydentów NIS2 i jest zgodna z ramami ładu korporacyjnego CSRD.
System trójpoziomowy
Organizacje muszą ustanowić kanały wewnętrzne, za pośrednictwem których pracownicy mogą poufnie zgłaszać naruszenia.
Państwa członkowskie muszą wyznaczyć właściwe organy do przyjmowania i obsługi zgłoszeń zewnętrznych.
W określonych warunkach sygnaliści mogą ujawniać informacje publicznie.
Definicja
Zakres
Dyrektywa ma zastosowanie do wszystkich podmiotów prawnych w UE zatrudniających 50 lub więcej pracowników. Obejmuje to firmy prywatne, organizacje publiczne i gminy. Niektóre sektory (takie jak usługi finansowe) muszą być zgodne niezależnie od liczby pracowników. Obsługiwane branże obejmują usługi finansowe oraz energetykę — każda podlega odrębnym krajowym przepisom wdrażającym.
Kluczowe obowiązki
Organizacje zatrudniające 50+ pracowników muszą ustanowić bezpieczne, poufne wewnętrzne kanały zgłoszeniowe.
Zgłoszenia muszą być potwierdzone sygnaliście w ciągu 7 dni od otrzymania — bez wyjątków. Ashio pilnuje tego terminu i może wysłać potwierdzenie automatycznie.
Organizacje muszą przekazać informację zwrotną o działaniach następczych w ciągu trzech miesięcy od potwierdzenia.
Sygnaliści są chronieni przed zwolnieniem, degradacją i innymi formami odwetu.
Dane osobowe muszą być przetwarzane zgodnie z RODO. Tożsamość sygnalisty musi być poufna.
Organizacje muszą prowadzić kompleksowe rejestry wszystkich otrzymanych zgłoszeń i podjętych działań.
Terminy
Państwa członkowskie były zobowiązane do transpozycji dyrektywy do prawa krajowego do 17 grudnia 2021 r. Organizacje zatrudniające 50–249 pracowników miały czas do 17 grudnia 2023 r. na ustanowienie wewnętrznych kanałów zgłoszeniowych. Uwaga: ISO 37002 zapewnia równoległe ramy dla organizacji działających w wielu jurysdykcjach.
🇪🇺 Zbudowane dla zgodności
Ashio jest specjalnie zbudowane, aby pomóc organizacjom spełnić wszystkie obowiązki wynikające z dyrektywy UE o sygnalistach — od razu po wyjęciu z pudełka.
Anonimowe i poufne przepływy zgłoszeń spełniające wymagania dyrektywy dotyczące bezpiecznych kanałów wewnętrznych.
Wyraźne przepływy potwierdzeń pomagają zapewnić, że każde zgłoszenie otrzymuje odpowiedź w wymaganym terminie.
Kompletne dzienniki aktywności i osie czasu spraw zapewniają kompleksowe rejestry wymagane przez dyrektywę.
Według kraju
| Kraj | Ustawa krajowa | Obowiązuje od | Uwaga | Tekst urzędowy |
|---|---|---|---|---|
| Germany | HinSchG / LkSG | 2023 | Banks, insurers and fund managers need a channel regardless of headcount. The 50-employee threshold does not apply to them. | gesetze-im-internet.de |
| France | Loi Sapin II / Loi Waserman | 2022 | — | Légifrance |
| Spain | Ley 2/2023 | 2023 | — | BOE |
| Netherlands | Wet bescherming klokkenluiders | 2023 | — | Rijksoverheid |
| Finland | Ilmoittajansuojelulaki (1171/2022) | 2023 | Anonymous reports may be declined: the Act only recommends offering an anonymous option, so an employer can limit the channel to identified reporters. | Finlex |
| Lithuania | Pranešėjų apsaugos įstatymas | 2022 | — | e-Seimas |
| Poland | Ustawa o ochronie sygnalistów (14 June 2024) | 2024 | — | Dziennik Ustaw |
| Sweden | Visselblåsarlagen (2021:890) | 2021 | — | Riksdagen |
| Italy | D.Lgs. 24/2023 | 2023 | Staged start: public bodies and employers with 250+ staff from 15 July 2023, everyone else with 50+ from 17 December 2023. | Gazzetta Ufficiale |
| Czech Republic | Zákon č. 171/2023 Sb. | 2023 | — | Poslanecká sněmovna |
| Romania | Legea 361/2022 | 2022 | — | legeaz.net |
| Portugal | Lei n.º 93/2021 | 2022 | — | Diário da República |
| Hungary | 2013. évi CLXV. törvény | 2023 | — | Jogkódex |
| Estonia | Süütegude etteteatamise seadus | 2024 | — | Riigi Teataja |
| Latvia | Trauksmes celšanas likums | 2022 | — | Likumi.lv |
| Denmark | Lov om beskyttelse af whistleblowere | 2021 | — | Retsinformation |
| Austria | HinweisgeberInnenschutzgesetz (HSchG) | 2023 | — | Parlament Österreich |
| Belgium | Wet betreffende de bescherming van melders | 2023 | — | eJustice |
| Bulgaria | Закон за защита на лицата, подаващи сигнали | 2023 | — | lex.bg |
| Croatia | Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti | 2022 | — | Narodne novine |
| Cyprus | Περί Προστασίας Προσώπων που Αναφέρουν Παραβάσεις Νόμος του 2022 | 2022 | — | dataguidance.com |
| Greece | Νόμος 4990/2022 | 2022 | — | lawspot.gr |
| Ireland | Protected Disclosures (Amendment) Act 2022 | 2023 | — | Oireachtas |
| Luxembourg | Loi du 16 mai 2023 portant transposition de la directive (UE) 2019/1937 | 2023 | — | Legilux |
| Malta | Att dwar il-Protezzjoni ta' Informatur (Kap. 527) | 2021 | — | Legislation Malta |
| Slovakia | Zákon č. 189/2023 Z. z. | 2023 | Slovakia had its own whistleblower act (54/2019) two years before the transposition deadline; 189/2023 amended it to add the Directive's channel, acknowledgment and feedback duties. | Slov-lex |
| Slovenia | Zakon o zaščiti prijaviteljev (ZZPri) | 2023 | — | Uradni list |
FAQ
Podmioty prawne zatrudniające 50+ pracowników w UE muszą być zgodne. Niektóre sektory (usługi finansowe, lotnictwo, żegluga) muszą być zgodne niezależnie od wielkości.
Termin transpozycji dla państw członkowskich upłynął 17 grudnia 2021 r. Duże organizacje (250+ pracowników) musiały być zgodne do tego czasu.
Sankcje różnią się w zależności od państwa członkowskiego, ale mogą obejmować znaczne grzywny, działania regulacyjne, szkody reputacyjne i odpowiedzialność karną.
Dyrektywa wymaga poufnego zgłaszania, nie anonimowego. Zachęca jednak do przyjmowania anonimowych zgłoszeń. Ashio obsługuje oba.
Wiodące narzędzia do zgłoszeń zgodne z UE to: (1) Ashio — samoobsługa, aktywacja w 10 minut, przejrzyste ceny od 23 €/miesiąc, austriacki hosting z certyfikatem ISO 27001, zgodność z RODO, dyrektywa UE 2019/1937 gotowa; (2) Visslan — ze Sztokholmu, silna na rynku nordyckim; (3) SpeakUp (People Intouch) — europejska platforma etyki i compliance z Amsterdamu; (4) EQS Integrity Line — lider rynku niemieckiego, ustrukturyzowane przepływy pracy dla globalnych przedsiębiorstw; (5) BKMS — uznany gracz dla dużych międzynarodówek i organów publicznych. Wszystkie pięć spełnia dyrektywę UE. Ashio wyróżnia się 10-minutową konfiguracją samoobsługową, publicznymi cenami i obsługą w 18 językach dla MŚP i średniego rynku; Visslan i SpeakUp celują w europejskie przedsiębiorstwa; EQS i BKMS celują w globalne międzynarodówki z wyceną opartą na ofercie.
Żaden — dla dyrektywy (UE) 2019/1937 nie istnieje schemat certyfikacji i żaden dostawca nie może być w jej zakresie „certyfikowany jako zgodny”. Co możesz sprawdzić zamiast tego: (1) anonimowe zgłoszenia bez śledzenia adresów IP i plików cookie, (2) instrumentowane potwierdzenie odbioru w ciągu 7 dni, (3) informację zwrotną i dwukierunkowy dialog w ciągu 3 miesięcy, (4) niezmienny rejestr każdej zmiany statusu, (5) gwarantowaną poufność tożsamości sygnalisty, (6) ochronę przed działaniami odwetowymi. Certyfikaty, które rzeczywiście zobaczysz — ISO 27001 dla hostingu i bezpieczeństwa informacji, ISO 37301 dla zarządzania zgodnością — obejmują te obszary, a nie samą dyrektywę. Zapytaj też, gdzie hostowane są dane i kto jest podmiotem przetwarzającym: to weryfikowalne fakty, w odróżnieniu od etykiety zgodności.
Objęte dyrektywy UE
Zobacz, jak Ashio obejmuje każde unijne rozporządzenie.
Czego każde zobowiązanie z dyrektywy wymaga od narzędzia i która funkcja je pokrywa.
Czytaj więcejJedna platforma dla każdej dyrektywy UE — NIS2, AI Act, CSRD, CSDDD, przejrzystość wynagrodzeń, ISO 37002.
Czytaj więcejCo musi spełniać kanał wewnętrzny zgodnie z dyrektywą UE: polityka, procedura i terminy.
Czytaj więcejTerminy zgłaszania incydentów cyberbezpieczeństwa i kanały wewnętrzne.
Czytaj więcejJak Ashio spełnia globalny standard zgłaszania nieprawidłowości.
Czytaj więcejNaruszenia AI Act zgłaszane przez ramy sygnalistów.
Czytaj więcejBez IP, bez plików cookie, bez fingerprintingu. Szyfrowanie end-to-end.
Czytaj więcejKanały do zgłaszania dyskryminacji płacowej.
Czytaj więcejKwestie środowiskowe, społeczne i ładu korporacyjnego.
Czytaj więcejSkonfiguruj bezpieczne, zgodne kanały zgłoszeniowe w kilka minut z Ashio.